Так, на жаль, молодші провайдерів послуг з тестування програмного забезпечення страждають від упередженого ставлення роботодавців, які ставлять високі вимоги до таких претендентів на роботу. Рекрутери помиляються, бо навіть не замислюються про наслідки, які можуть бути плачевними.

Це означає, що ви можете побачити багато вічно відкритих оголошень про вакансії тестувальників. Більше того, не вистачає належної кількості претендентів на роботу. Де знайти дійсно гідного кандидата, який володіє як власне технічними знаннями, так і професійною кваліфікацією? Ніде.

Запрошуємо вас переглянути загальний список вакансій Junior Tester. Дуже цікаво, що ви відчуєте, прочитавши вимоги в цій вакансії та коментарі до них.

Вимоги

• Ступінь магістра або бакалавра в галузі електроніки/електротехніки, комп’ютерної або промислової інженерії.

Але чому не математика, статистика, архітектура чи будівництво? Чи обов’язково мати інженерні навички, щоб використовувати їх у якійсь галузі комп’ютерних технологій? Як правило, відповідь має бути: “Ні”. Багато суперкваліфікованих і талановитих тестувальників приходять з фінансів, бізнес-адміністрування і навіть живопису!

Послуги тестування для забезпечення якості програмного забезпечення можуть забезпечити досвідчені та кваліфіковані тестувальники, які не обов’язково були технічними спеціалістами на початку своєї кар’єри в тестуванні. Вони поступово піднімалися кар’єрними сходами, набуваючи необхідних знань і розвиваючи майстерність.

• Щонайменше 2 роки досвіду роботи в середовищі тестування програмного забезпечення, що в ідеалі включає розробку тестових кейсів, написання тестових процедур, автоматизований та ручний запуск тестів.

Кожному молодшому тестувальнику не вистачає досвіду тестування, чи не так?

• Знання SQL та технологій баз даних є обов’язковим

Молодшому тестувальнику не потрібно бути експертом з технологій баз даних, щоб підготувати тестові дані та ініціювати ряд SQL-запитів! Вони зможуть навчитися цьому протягом 2 тижнів.

• Знання Linux/UNIX є обов’язковим.

Це неправда. Навчитися основам можна за 2 дні!

• Вміти використовувати різні інструменти тестування (в ідеалі X, Y та Z).

Університети не вчать тестувальників користуватися інструментами для тестування. Більше того, старші тестувальники відповідають за навчання молодших тестувальників, а не вимагають чи очікують від них, щоб вони навчилися працювати з інструментами.

• Сертифікати тестування програмного забезпечення X, Y та Z будуть перевагою.

Так, це буде перевагою, але молодший тестувальник або новий випускник навряд чи матиме такі сертифікати. Сертифікати в основному необхідні для того, щоб стати сеньйором, але не джуніором!

Найкращі компанії з тестування програмного забезпечення як правило, наймають добре освічених і досвідчених тестувальників, оскільки вони мають репутацію компаній з винятковим рівнем обслуговування клієнтів.