Іноді дуже важко розпочати свій професійний розвиток, особливо якщо ви не маєте уявлення, куди рухатися і з чого починати.

Або навіть якщо ви знаєте відповідь на питання “Яка робота вашої мрії?”, ви можете легко залишитися там, де ви є зараз, і всі ваші мрії будуть лише цікавим, але неефективним баченням, якщо ви не сплануєте і не передбачите кожен етап.

Досягти такої мети, як професійний або кар’єрний розвиток, дуже складно для людського розуму. Ви будете постійно будувати змови проти цього і робити все, щоб протистояти безпосередньому досягненню цієї величезної мети або просто відтягувати час.

[highlight dark=”no”]Чіткий план допоможе вам швидко вибудувати зрозумілий і наочний шлях професійного розвитку та повністю освіжити розум для роботи з іншими важливими завданнями.[/highlight]

Отже, перш за все, ви повинні визначити мету, якої хочете досягти, і зрозуміти, що ви маєте на увазі під кар’єрою або професійним розвитком.

У цій статті ми розповімо про професійний розвиток висококваліфікованого QA-інженера.

Визначення цілей як основа кар’єрного розвитку та саморозвитку

Сьогодні сфера тестування програмного забезпечення може запропонувати безліч навчальних матеріалів, які можуть бути дійсно корисними для саморозвитку або отримання перших навичок у цій галузі.

До речі, хочемо згадати про Grow - онлайн-платформу, яка надає численні галузеві компетенції, поступове вивчення яких допомагає отримати та вдосконалити навички QA.

Наприклад, якщо хтось тестує нове програмне забезпечення, платформа автоматично дасть йому/їй поради, що слід вивчити в першу чергу, які курси слід вивчати в онлайн-режимі, а які - під наглядом експертів, а також автоматично надасть список корисної літератури, яку варто прочитати.

Поки ви читаєте навчальний матеріал, онлайн-платформа показує масштаб вашого професійного розвитку.

Але це не означає, що ви повинні повністю довіряти системі, оскільки вона не може допомогти вам зрозуміти, яка ІТ-позиція вам підходить, вона просто керує процесом особистого вивчення запропонованого матеріалу.

Якщо ви хочете вести свій особистий щоденник, ви можете використовувати численні спеціалізовані інструменти - від Trello до Google Sheets.

[highlight dark=”no”]Неважливо, який інструмент буде обрано, головне, щоб у вас був план, до якого можна було б повернутися за потреби.[/highlight]

Знайдіть свого персонального наставника

Деякі книги та статті з мотивації настійно рекомендують звертатися по допомогу до певних наставників. Вони можуть слугувати рушійною силою вашого професійного розвитку і час від часу запитуватимуть вас про ваш прогрес.

Наприклад, якщо ви працюєте у великій продуктовій компанії, у вашому офісі має бути ресурсний менеджер, який відповідатиме за це.

Ресурс-менеджер - це фахівець, який є керівником або помічником, відповідає за кар’єрний розвиток людини, постійно контролює його/її робочий процес, щоб зробити умови праці максимально комфортними. Зазвичай, це фахівець, який професійно розвинувся всередині компанії і може дати іншим поради щодо правильної поведінки та необхідних дій.

Але такий колега не може бути ідеальним прикладом для досягнення кар’єрних цілей у кожному випадку, іноді він/вона може мати зовсім іншу спеціалізацію.

[highlight dark=”no”]Тому, якщо хтось є Junior QA інженером і бажає розвиватися в цій сфері, йому/їй слід звернутися до людини, яка розвивалася в суміжній спеціалізації.[/highlight]

Якщо ви зацікавите свого потенційного наставника, продемонструєте велике бажання вчитися і зацікавленість у всіх запропонованих аспектах професійного розвитку, вам буде набагато легше отримати робочі рекомендації та поради.

Але іноді у вас немає можливості обговорити деякі моменти розвитку в реальному житті, тоді ви можете скопіювати модель правильної поведінки як первинний крок, від якого можна відштовхуватися.

Ви можете спробувати розпитати його/її про особисту історію успіху, отримати найкращі робочі лайфхаки, джерела знань, засвоїти все, адаптувати до свого кейсу і спробувати почати використовувати за потреби.

Поза межами вашої компанії ви можете шукати роботу в різних онлайн-спільнотах. Певних спеціалістів можна знайти на спеціалізованих форумах.

Для розвитку кар’єри дуже важливо відвідувати тематичні конференції, адже конференція - це особливе місце, де збирається багато людей, які володіють величезними знаннями та досвідом в ІТ-сфері.

Поділ кар’єрних цілей на завдання

Неможливо досягти мети дуже легко, потрібно, перш за все, розбити її на маленькі кроки та складові.

Наприклад, людина вирішила здобути професійні навички, щоб покращити свою кар’єру (отримати вищу зарплату).

Grow дасть йому/їй можливість знайти численні курси для здобуття нових навичок та вивчення нових технологій, а також допоможе вдосконалити наявні навички та отримати рекомендації від інших колег, які також підключені до цієї платформи (або потенційно підключені).

[highlight dark=”no”]Так чи інакше, все це зводиться до того, що ви повинні постійно розширювати сферу свого впливу, тобто робити щось додаткове і намагатися дійти до логічного кінця, не припиняючи вдосконалювати певні навички та вміння.[/highlight]

Існує безліч статей та матеріалів на тему навичок, необхідних для досягнення ваших цілей. Ви можете легко знайти інші матеріали та програмне забезпечення у відкритих джерелах різних курсів і скласти власний план професійного та кар’єрного розвитку.

Починати роботу із завданнями можна на основі наукового підходу - завжди розбивати завдання на невеликі підзадачі на основі методології Agile або простого принципу побудови алгоритму.

Або не витрачайте на це час і розділіть мету на невеликі підзадачі.

Правильного рішення немає, головне - розбити завдання на якомога менші частини, відповідно до структурних елементів вашого професійного розвитку.

Як тільки ви уявляєте, як отримати підвищення і які сходинки кар’єрних сходів, ви можете розпочати процес тайм-менеджменту.

Робота з дедлайнами

Будь-яке завдання слід виконувати вчасно, щоб повністю розуміти, як правильно розподілити час, необхідний для підготовки та вивчення матеріалу, а також завжди пам’ятати, що незабаром настане час, коли вам потрібно буде показати режисеру все, що ви зробили.

Перш ніж почати свій кар’єрний розвиток, вам слід звернутися до директора і обговорити, коли найкраще розпочати оцінку вашої кар’єри.

Це означає, що той, хто починає навчання, також несе відповідальність за дотримання термінів.

[highlight dark=”no”]Головне тут - не зволікати, оскільки це може додати певної невизначеності, якщо у вас є велика мета, і якщо вона не розбита на маленькі підзадачі, і немає правильного способу почати її досягнення.[/highlight]

Ви можете використовувати різні прийоми сучасного тайм-менеджменту, спробувати матрицю Ейзенхауера, оскільки вона дуже допомагає розставляти пріоритети в особистих завданнях, та інші методи правильної розстановки пріоритетів і дедлайнів.

Аналіз прогресу

Це дуже важлива річ. Будь-який план, чи то графік, чи просто шаблон завдання, завжди допоможе відстежувати поточний прогрес, а також не втрачати надію.

Наприклад, ви встановили дату виконання певного завдання. Дата може бути нереальною. Завдання не виконано, і немає ніякого прогресу.

Проблеми, які можуть виникнути

Проблеми, які можуть виникнути

Немає мотивації

Людина втрачає мотивацію лише тоді, коли не ставить перед собою мету саморозвитку.

Ви можете використовувати Feedback - чудовий інструмент, який допомагає спілкуватися з колегами та обмінюватися думками щодо планів кар’єрного розвитку (до речі, ви можете використовувати будь-який корпоративний чат або групу в обраній соціальній мережі).

Постійний зв’язок з тими, з ким ви постійно працюєте, - найкращий спосіб зрозуміти всі аспекти професійного розвитку, оскільки інші люди можуть бачити більше, ніж людина бачить сама.

Брак часу та висока завантаженість поточними завданнями

Як тільки ви розумієте, що після напруженої роботи вам не хочеться вивчати щось нове, слід швидко шукати різні варіанти, щоб освіжити розум і зануритися в процес навчання, щоб отримати хоч якусь продуктивність.

Перевантаження на роботі не є нормальною ситуацією, адже вам не потрібно працювати занадто багато, якщо це не дедлайн або виправлення чиїхось недоліків.

Вибір правильного поля

Іноді потрібно відпочивати між завданнями, які є легкими та приємними, але потребують концентрації.

У цей момент варто подумати про те, що вас оточує, і почати отримувати навички з джерел, які давно додані в закладки, але ще не вивчені.

Більше того, деякі ментори наполегливо рекомендують здобувати навички з не пов’язаних між собою сфер, адже саме такий підхід дасть людині нові та цікаві ідеї.

На завершення хочеться сказати, що жоден план не допоможе досягти поставленої мети, якщо ви не зацікавлені в чомусь, що змушує ваш розум постійно шукати нові шляхи розвитку.