Загальновідомо, що фахівці з тестування ІТ - це люди з дуже хорошим почуттям гумору. У цій статті ми розглянемо, що насправді думають фахівці з SQA-консалтингу про посади Junior, Middle та Senior розробників. Дана інформація базується на їх глибокій експертизі та досвіді роботи з розробниками.

Молодший розробник

• Завжди потрібна не тільки самоосвіта, а й контроль.
• Завжди оптимістична і часто недооцінює складність поставлених завдань.
• Скаржиться лише на брак часу і боїться поскаржитися на інших працівників.
• Боїться ставити важливі питання, бо не хоче показати свою некомпетентність.
• Завжди припускається помилок і через це завищує терміни переробки завдань.
• Перебуває у перманентній “війні” з тестувальниками та SEO-спеціалістами. З тестувальниками - тому що вони знаходять баги, а з SEO - як з силами, що займаються, на думку будь-якого розробника, доброякісною нісенітницею, яка, тим не менш, лікує начальство.
• Молодший розробник не сприймає PM серйозно, поки не зрозуміє цінності та важливості своєї роботи.
• Кожну рутинну роботу сприймає як складну, хоча здатен написати тисячі рядків “однакового” коду.

Середній розробник

• Песиміст, який недооцінює себе і живе в страху перед майбутніми невдачами.
• Завжди знайде цікаву новину, час покурити, випити кави та обговорити щось або зібрати плітки.
• Не соромлячись, можна навіть експлуатувати колег, обманюючи їх усіма можливими знаннями, вміннями, навичками.
• Помилився - промовчав, виправив проблему - нікому не сказав.
• Поділіться думкою молодшого розробника про тестувальників та SEO-тестувальників.
• Розуміє роль прем’єр-міністра, але все одно не любить його.
• Знає, скільки він коштує, і в деяких випадках показує, що знає це.
• Намагається працювати над усіма цікавими справами.
• Часто примудряється вести 2-3 проекти паралельно, чим дивує Junior Developer.

Старший розробник

• Реаліст.
• Встигає виконувати всі обов’язки: зустрічі, робочі завдання, допомагає колегам.
• Може легко, не соромлячись, сказати, що чогось не знає. Допомагає комусь зрозуміти те, чого інша людина не знає.
• Любить свою роботу і святкує успіх проектів, як дитина, навіть якщо вони не надто впливають на добробут.
• Тестувальник - його радник.
• PM - це щит перед клієнтом.
• Не соромиться вимагати вищу зарплату, також не любить брати на роботу аутсайдерів або новачків, навіть якщо вони багато і добре знають і вміють.
• Бурчить, але робить свою роботу добре і успішно.

Це все, що ми знаємо про професію розробника; про всі особливості цієї роботи, кар’єрного росту, освіти та навчання, самоосвіти, вподобання чоловіків та жінок, які обрали шлях розробника. Сподіваємося, що цей суб’єктивний і неупереджений матеріал виявився для вас корисним і приніс кілька хвилин задоволення від читання.